Herkömmliche Konflikttrainings bleiben meist auf der Verhaltensebene – sie trainieren Verhalten. Wir nutzen zwei weitere Ebenen: die Mindset-Ebene und vor allem die Neuro-Ebene.
Training auf allen drei Ebenen führt zu wirksamen und nachhaltigen Kompetenzgewinnen.
Herkömmliche Konflikttrainings bleiben auf der Verhaltensebene – sie trainieren Verhalten. Wir nutzen zwei weitere Ebenen: die Mindset-Ebene und vor allem die Neuro-Ebene.
Training auf allen drei Ebenen führt zu wirksamen und nachhaltigen Kompetenzgewinnen.
Konfliktfähigkeit auf 3 Ebenen für höhere Wirksamkeit
1. Neuro-Ebene – Regulation statt Reaktion
Stresshormone wie Cortisol, Adrenalin und Noradrenalin bestimmen, ob Kooperation oder Konfrontation entsteht.
Hier trainieren wir die Fähigkeit, das eigene Nervensystem zu steuern – die Grundlage für jedes konstruktive Gespräch.
2. Mindset-Ebene – Haltung und Glaubenssätze
Wie Konflikte wahrgenommen werden, hängt von Überzeugungen ab. Bedrohung oder Chance?
Wir arbeiten an Denk- und Bewertungsmustern, um Konflikte als Entwicklungsmöglichkeit zu begreifen.
3. Verhaltensebene – Kommunikation mit Wirkung
Erst wenn Neuro- und Mindset-Ebene stabil sind, entfaltet Verhalten Wirkung.
Wir trainieren Reframing, aktives Zuhören und Interessenausgleich – für Lösungen, die tragen.
So entsteht ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess – von innen nach außen, mit nachhaltigem Effekt für Menschen, Teams und Organisationen.
Konfliktgespräche aus neurobiologischer Perspektive
Dr. Sebastian Spörer
25. NOV 2025, 11:00 Uhr
Biologische Messungen ALS VERÄNDERUNGSMESSER
Konflikte zeigen sich nicht nur im Verhalten, sondern auch im Körper.
Erhöhte Cortisolwerte, veränderte Herzratenvariabilität oder eingeschränkte Schlafqualität sind messbare Anzeichen chronischer Belastung – und wirken direkt auf Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Teamdynamik.
Wir nutzen neurobiologische Messmethoden, um Fortschritte sichtbar zu machen. Dazu gehören Stress- und Regenerationsanalysen und Neurotransmitter-Messungen (z. B. Dopamin, Adrenalin, Serotonin).
Mithilfe moderner Wearables wie Garmin-Fitnessuhren erfassen wir Herzratenvariabilität, Belastungslevel und Schlafmuster. Diese Daten helfen, unbewusste Stressmuster zu erkennen – und zeigen, wie sich Training und Veränderung im Alltag tatsächlich auswirken.
So entsteht ein objektives Bild über biologische Veränderung:
von akuter Stressreaktion hin zu mehr Resilienz, Ruhe und Konfliktfähigkeit.
Wissenschaftlich fundiert. Sichtbar. Nachhaltig.
BIOLOGISCHE MESSUNGEN ALS VERÄNDERUNGSMESSER
Konflikte zeigen sich nicht nur im Verhalten, sondern auch im Körper.
Erhöhte Cortisolwerte, veränderte Herzratenvariabilität oder eingeschränkte Schlafqualität sind messbare Anzeichen chronischer Belastung – und wirken direkt auf Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Teamdynamik.
Wir nutzen neurobiologische Messmethoden, um Fortschritte sichtbar zu machen. Dazu gehören Stress- und Regenerationsanalysen und Neurotransmitter-Messungen (z. B. Dopamin, Adrenalin, Serotonin).
Mithilfe moderner Wearables wie Garmin-Fitnessuhren erfassen wir Herzratenvariabilität, Belastungslevel und Schlafmuster. Diese Daten helfen, unbewusste Stressmuster zu erkennen – und zeigen, wie sich Training und Veränderung im Alltag tatsächlich auswirken.
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von akuter Stressreaktion hin zu mehr Resilienz, Ruhe und Konfliktfähigkeit.
Wissenschaftlich fundiert. Sichtbar. Nachhaltig.
Kontaktaufnahme
Erstgespräch
Kontaktiere uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Wir lernen Dein Unternehmen kennen und klären, wie wir Dich gezielt unterstützen können, um Deine Ziele zu erreichen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Strategieberatung
In der Beratung entwickeln wir mit Dir eine individuell abgestimmte Strategie, die auf Deine Herausforderungen und Ziele ausgerichtet ist. Wir setzen auf Lösungen, die sowohl auf Führungsebene als auch auf Mitarbeiterebene wirken.
Zusammenarbeit
Wir setzen die entwickelte Strategie gemeinsam um und begleiten Dich und Dein Team während des gesamten Prozesses. So stellen wir sicher, dass die Veränderungen langfristig wirken und messbare Erfolge erzielt werden.
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