Führung gleicht einem Eisberg: Sichtbar ist nur ein kleiner Teil – Verhalten, Worte, Entscheidungen. Doch die wahre Dynamik liegt darunter. Emotionen, Glaubensmuster und Erfahrungen steuern uns – unbewusst und tief verankert.

Psychologische Ansätze erkennen das an – doch sie bleiben an der Oberfläche, wenn sie die biologischen Grundlagen ignorieren. An der Basis – dort, wo alles beginnt – wirken Biologie, Neurobiologie und Neurowissenschaften.

Führung ist mehr als nur eine Technik – sie ist Biologie.

Mit unseren Neuro-Leadership-Trainings setzen wir genau an dieser Stelle an. Wir helfen Führungskräften, die biologischen Prozesse zu verstehen, die ihr Verhalten und ihre Entscheidungen steuern. Wir zeigen auf, wie Hormone wie Cortisol, Dopamin oder Adrenalin sowie Gehirnstrukturen wie die Amygdala und der präfrontale Cortex das Verhalten, die Entscheidungsfindung und die Veränderungsbereitschaft beeinflussen.

Durch diesen Ansatz machen wir tiefgreifende biologische Mechanismen sichtbar und nutzbar. So entwickeln Führungskräfte nicht nur kurzfristig mehr Kompetenz, sondern können langfristig nachhaltige Veränderungen im Unternehmen herbeiführen.

In zahlreichen Projekten konnten wir zeigen, wie sich nachhaltige Kompetenzentwicklung in der Realität bewährt.
Zwei konkrete Fallstudien geben Einblick, wie wir Unternehmen auf dem Weg zu wirksamer Führung begleitet haben – und welche messbaren Ergebnisse erzielt wurden.

Unsere Ansätze beruhen auf wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen aus Biologie, Neurowissenschaft, Motivation und Verhaltensökonomie.
Dabei steht anwendbares Wissen mit direkter Wirkung im Führungsalltag – auf Verhaltens-, Glaubenssatz- und Neuroebene im Mittelpunkt.
Unser Whitepaper „Change-Projekte erfolgreich gestalten“ zeigt, wie neurobiologische Grundlagen wie Motivation, Resilienz und Leistung gezielt gefördert werden können. Es erklärt, wie Führungskräfte Veränderungen im Team nachhaltig verankern und eine leistungsstarke Kultur entwickeln.

GARMIN FITNESS UHREN ALS VERÄNDERUNGSMESSER

Nachhaltige Veränderung beginnt mit Selbsterkenntnis – und die basiert auf präzisen Daten. Mit Garmin-Fitnessuhren erfassen wir biologische Daten, die zentrale Rückschlüsse auf Stress, Erholung und Energiehaushalt ermöglichen. So wird Neuro-Leadership konkret erfahrbar und individuell umsetzbar.

Die Teilnehmer:innen erhalten u.a. Einblicke in:

Die erfassten Daten machen bewusste und unbewusste Muster sichtbar. In Kombination mit neurobiologischen Ansätzen entstehen daraus konkrete Erkenntnisse für gesunde Selbstführung, bessere Regeneration und nachhaltige Veränderung.